TEÇ-SEN’den MEB’e Görevde Yükselme Tepkisi: “Belirsizlik Kariyer Hakkını Engelliyor”
TEÇ-SEN’den MEB’e Görevde Yükselme Tepkisi: “Belirsizlik Kariyer Hakkını Engelliyor”
Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası Alanya İlçe Başkanı Bekir Özsoy, Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan eğitim çalışanlarının görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına ilişkin yaşanan belirsizliklere tepki gösterdi. Düzenlenen basın açıklamasında, sınav süreçlerinin yıllardır düzensiz ve öngörüsüz şekilde yürütüldüğü vurgulandı.
Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası Alanya İlçe Başkanı Bekir Özsoy, Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan eğitim çalışanlarının görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına ilişkin yaşanan belirsizliklere tepki gösterdi. Düzenlenen basın açıklamasında, sınav süreçlerinin yıllardır düzensiz ve öngörüsüz şekilde yürütüldüğü vurgulandı.
Açıklamada, bakanlık merkez ve taşra teşkilatında görev yapan memur, teknisyen, şef, tekniker, mühendis, şube müdürü, avukat ve sağlık hizmetleri personelinin kariyer haklarının göz ardı edildiği ifade edildi. TEÇ-SEN’in daha önce görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına ilişkin kapsamlı AR-GE raporunu Millî Eğitim Bakanlığı’na sunduğu belirtilirken, aradan geçen 1,5 yıllık süreçte herhangi bir takvim açıklanmamasının çalışanlar arasında ciddi mağduriyet oluşturduğu kaydedildi.
Açıklamada, son görevde yükselme sınavlarının üzerinden 3 yıl, unvan değişikliği sınavlarının üzerinden ise 5 yıldan fazla süre geçtiğine dikkat çekildi. Son sınavlarda ilan edilen 1552 memur ve 288 şef kadrosunun, sınav sorularının zorluk derecesi nedeniyle boş kaldığı belirtilerek, bunun hem çalışanların kariyer planlamasını hem de bakanlığın işleyişini olumsuz etkilediği ifade edildi.
TEÇ-SEN ayrıca, sınavların açılmaması nedeniyle teknik personel ihtiyacının hizmet alımı yöntemiyle giderilmeye çalışıldığını, bunun da kamuda tasarruf hedeflerine zarar verdiğini savundu.
SENDİKANIN TALEPLERİ
Basın açıklamasında, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının en geç iki yılda bir yapılması gerektiği vurgulandı. Sınav tarihlerinin Millî Eğitim Bakanlığı çalışma takvimine dahil edilmesi gerektiği belirtilirken, mevcut sistemin “bir faninin iki dudağı arasından çıkacak kararlara” bırakılmaması çağrısı yapıldı.
Ayrıca sınav sorularının görev tanımlarına uygun, ölçülebilir ve adil bir seviyede hazırlanması gerektiği ifade edilirken, tüm kamu kurumlarında merkezi ve standart bir görevde yükselme sistemi kurulması talep edildi.
TEÇ-SEN’in talepleri şöyle sıralandı:
Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının derhal açılması,
Sınavların en geç iki yılda bir yapılmasının yönetmelikle güvence altına alınması,
Sınav sorularının makul ve görevle uyumlu hale getirilmesi,
Sınavsız atamaların iptal edilmesi,
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi kapsamında yapılan atamalara ilişkin mahkeme kararlarının uygulanması.
Açıklamanın sonunda konuşan Bekir Özsoy, eğitim çalışanlarının kariyer hakkı için mücadeleye devam edeceklerini belirterek, “Durmayacağız, susmayacağız, hep birlikte başaracağız” ifadelerini kullandı.
Antalya HABERİ
Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.
